Фото: ФК Чорноморець
Сергій Шебек Автор UA-Футбол Новость на русском
Тренерська доля завжди непередбачувана. Недарма кажуть, що тренер сидить на лаві, мов на електричному стільці, і після важких розрядів потрібно вміти швидко приходити до тями. А ще кажуть: валіза має стояти напоготові й завжди бути спакованою, щоб у потрібний момент встати й помчати геть. Не знаєш, де знайдеш, а де втратиш, і як складеться подальша доля. Після вильоту з Прем’єр-ліги одеський "Чорноморець" одразу поставив завдання – блискавичне повернення до еліти. Клуб запросив хоч і молодого, але вже досвідченого тренера Олександра Кучера, щоб повернути корабель у рідну гавань. І все начебто йшло за планом. Команда рухалася наміченим курсом, із незначними осічками, після першої половини чемпіонату посідала 3-тє місце. Уся боротьба була попереду, часу для досягнення мети вистачало, але раптом сталося звільнення головного тренера, а разом із ним – і тренерського штабу.
Олександр Кучер уже висловився з цього приводу. Кореспондент UA-Футбол вирішив почути ще одну думку щодо несподіваного звільнення з клубу та звернувся по роз’яснення до асистента головного тренера, колишнього відомого футболіста, гравця національної збірної Олександра Призетка.
— Як доля пов’язала вас із "Чорноморцем"?
— Усе дуже просто. Мене запросив до тренерського штабу Олександр Кучер, з яким ми разом працювали в "Металісті", і до роботи ми приступили 24-го березня 2025-го року. У нас був підписаний контракт до 31-го грудня 2026-го року.
— Але ваша робота тривала недовго. У чому причина такого швидкоплинного перебування в команді? Хто ініціатор вашого відходу?
— Я дізнався від Олександра Кучера, а це було 21-го грудня, про можливе звільнення нашого тренерського штабу. Як то кажуть – з речами на вихід (сміється). Минуло три тижні після нашої останньої гри, усі готувалися до відпустки, будували плани на другу половину чемпіонату, і тут така новина, мов сніг на голову. Якби керівництво не бачило шансів на вихід до Прем’єр-ліги і ми не впоралися із завданням – тоді все зрозуміло. Я впевнений, що поставлену мету ми б виконали, але чомусь відбулося таке поспішне звільнення. Загадка!
— Так, дивно. Зазвичай тренера звільняють за погані результати та невиконання поставлених цілей.
— Як нам пояснили, клуб знайшов нового спонсора, який хотів би бачити на чолі команди іншого тренера.
— Це позиція керівництва. А як ви самі бачите цю ситуацію?
— Зазвичай, якщо тренер не влаштовує, з ним прощаються одразу після останньої гри. Як я вже казав, ми почали будувати плани, обговорювали з керівництвом трансферний ринок, хотіли підсилитися гравцями, але потім усе перевернулося з ніг на голову.
— У вас чинний контракт до 31-го грудня. Якщо ініціатором розірвання співпраці є клуб, то вам мають виплатити пеню. Як складається ситуація з цього приводу?
— Ми запропонували керівництву мінімальний компроміс, тим більше, що саме вони є ініціаторами нашого відходу. Ми могли б наполягати на виконанні всіх зобов’язань за контрактом, але хочемо розійтися по-людськи й дивитися одне одному в очі відкрито. 22-го січня у нас запланована зустріч із керівниками, сподіваюся, знайдемо спільне розуміння з обох сторін.
Коментувати